伴隨著深鐵入主,王石出局,鬱亮上位,萬科正在進行著登記 公司史上最為劇烈的人事變化。作者 / 韓 東編輯 / 劉 煜來源 / 一點財經龍頭房企萬科似乎陷入瞭多事之秋。先是2019年財報發佈表現不及預期,引發股價下挫創下近一年新低,甚至引發資本市場擔憂帶動整個地產板塊的股價下跌。而後又是涉及高管層、最高權力中心的人事變動,引發瞭企業震蕩和行業矚目。不同尋常的財報表現和人事動蕩背後,一場萬科對內對外成立 公司 費用的 “戰爭”正在打響。01巨浪之下由萬科大江大海計劃引發的滔天巨浪正在襲卷萬科內部每一個階層。4月7日,萬科再發人事變動,調任原中西部區首、現年42歲的王海武至總部,任公司執行副總裁、首席運營官(C公司 設立OO)。此前,這一職位行號 登記的擔任者是現年57歲的張旭。另據媒體報道,伴隨著王海武的人事變動,萬科中西部區首將由現年41歲的原杭州公司總經理李嵬接任。這已經是萬科今年以來發佈的第二則重大人事變動。此前的3月17日,於萬科財報發佈的同時,萬科宣佈:執行董事王文金不再兼任公司執行副總裁、財務負責人;執行董事張旭不再兼任公司執行副總裁、首席運營官,自發請願去負責萬科物流業申請 公司務;另,聘任82年女將韓慧華為公司執行副總裁、財務負責公司 行號 登記人,補缺王文金。萬科4月7日發佈的人事調整實際上是對3月17日人事調整的補充。兩次重大調整過後,兩個萬科總部高管層曾經的“舊人”,一個將離開總部去往業務一線,另一個雖仍留在總部,但也僅餘執董職務,負責“牽頭集團總部管理中心”。萬科將上述人事變動歸結為大江大海計劃的進一步深化。2019年2月,鬱亮首次對外透露,將在萬科內部啟動“大申請 行號江大海”計劃。在3月舉行的2018年度業績會上,鬱亮表示,。要把公司內部變成大江大海,適應戰略要求和變化,實施組織重建和營業 登記 申請人事匹配。